Neues aus unserem Agentur-Blog

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Erfolgreiches Nachwuchsmarketing

Wenn es um das Thema Nachwuchsmarketing geht, erhalten Unternehmen vor allem die Empfehlung, (noch mehr) Schülerpraktika anzubieten. Dabei wird oft außer Acht gelassen, dass längst nicht alle Unternehmen die Möglichkeit haben, für mehr Praktika noch mehr Personal abzustellen. Glücklicherweise gibt es aber noch weitere Möglichkeiten, um qualifizierten Nachwuchs zu gewinnen.

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Berufsberatung als Verwirrspiel

In mehreren Umfragen (u.a. IMPULS-Stiftung des VDMA) wurde festgestellt, dass Jugendliche durch die Berufsberatung der Arbeitsagentur eher verwirrt als informiert würden. Wundern muss man sich darüber nicht. Wer heute ein Studium an einer Hochschule anstrebt, kann (muss) sich zwischen mehr als 13.000 Studiengängen entscheiden. Auch bei den Ausbildungsberufen haben Diversifizierung und Spezialisierung dafür gesorgt, dass die Möglichkeiten heute viel größer sind als noch vor wenigen Jahren. Wer soll da noch durchblicken und – vor allem – wofür soll man sich entscheiden?

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Ist Ihr Unternehmen sichtbar für Jugendliche, Eltern und Lehrer?

Reichen hippe Anzeigentexte um qualifizierten Nachwuchs zu gewinnen? Wohl kaum. Das Internet ist zwar das wichtigste Informationsmedium für junge Menschen, aber Berufsentscheidungen werden nach wie vor überwiegend offline und unter elterlichem Einfluss getroffen.

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Wie man erfolgreiche Schulkontakte aufbaut

Wenn Sie qualifizierten Nachwuchs für Ihr Unternehmen suchen, sollten Sie in die Schulen Ihrer Region gehen und sich dem Nachwuchs von morgen als kompetenter und sympathischer Arbeitgeber präsentieren. 

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