Standort hin oder her: Wo auch immer sich Ihr Unternehmen befindet, die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten müssen auf jeden Fall stimmen. Dazu noch effiziente Kommunikation und vielleicht einige „Schmanckerl“ und Sie werden die richtigen Interessenten finden.
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die regionalen Möglichkeiten intensiver nutzen
Nutzen Sie wirklich schon alle kommunikativen Möglichkeiten in Ihrem näheren Einzugsgebiet? Wir analysieren Ihren Status quo und identifizieren innovative Möglichkeiten für zusätzliche Nachwuchswerbung.
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den Kommunikations-Radius erweitern
Um nur zwei von mehreren Möglichkeiten zu nennen: Mit zusätzlichen Schulpartnerschaften oder engagierten Mitarbeitern, die als „Unternehmensbotschafter“ aktiv wurden, konnten wir auch außerhalb des traditionellen Einzugsgebiets sehr gute Erfolge erzielen.
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„hier hätte ich das nicht erwartet...“
Alle drängeln sich im Internet oder in den Schulen und Hochschulen. Gehen Sie doch auch mal an ungewöhnliche Orte, zu ungewöhnlichen Zeiten und mit ungewöhnlichen Botschaften. Wir entwickeln kreative Ideen und Konzepte, mit denen Sie beim potentiellen Nachwuchs Interesse erzeugen.